チームの成熟していく過程でよく引用されるタックマンモデル。

下記のような過程を経る。

graph LR
  フォーミング[形成期
Forming]:::forming --> ストーミング[混乱期
Storming]:::storming
  ストーミング --> ノーミング[統一期
Norming]:::norming
  ノーミング --> パフォーミング[機能期
Performing]:::performing
  パフォーミング --> アジョーニング[解散期
Adjourning]:::adjourning

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  classDef storming fill:#f66,stroke:#333,stroke-width:2px;
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• 形成期（Forming）：チームメンバーが集まり、目標や役割を確認する時期。メンバー同士の関係は浅い。
• 混乱期（Storming）：チームメンバーが意見の違いから衝突する時期。チームの方向性が定まらない。
• 統一期（Norming）：チームメンバーがお互いを認め合い、協力し合う時期。チームの方向性が定まり、目標に向かって進む。
• 機能期（Performing）：チームメンバーが円滑に協力し、目標を達成する時期。チームの成果が出る。
• 解散期（Adjourning）：チームが解散する時期。チームの成果を振り返り、次のステップに進む。