Gallup が定義するマネージャーの 5 つの重要な能力について。

Google re:Work - ガイド: 優れたマネージャーの要件を特定する」より引用されていた。

Gallup finds that great managers have the following talents:

  • They motivate every single employee to take action and engage employees with a compelling mission and vision.
  • They have the assertiveness to drive outcomes and the ability to overcome adversity and resistance.
  • They create a culture of clear accountability.
  • They build relationships that create trust, open dialogue, and full transparency.
  • They make decisions based on productivity, not politics.

Why Great Managers Are So Rare



  • 彼らは、魅力的な使命とビジョンで全ての従業員の行動を促し、従業員の動機付けます。
  • 彼らは、成果を導くための確固たる自信と、逆境を乗り越える能力を持っています。
  • 彼らは、明確な責任を伴う文化を作り上げます。
  • 彼らは、信頼、オープンな対話、そして完全な透明性を生み出す関係を築きます。
  • 彼らは、政治ではなく生産性に基づいた決断を下します。